南海新区党群人力部统筹协调行业主管部门力量和干部资源，采取“四度”措施精准推进外来务工人员疫情防控工作。

一、加强组织领导“力度”

及时成立外来务工人员工作组，确保与市级工作组做到无缝对接。按工作职责，分成建筑工程、工业企业、农、林园林、水利工程、国有企业及机关等9个领域，明确责任部门及具体责任人，细化职责任务及工作进度安排，确保管控工作部门协同、有序推进。

二、做精摸底排查“准度”

严格按照外来务工人员工作组职责，落实疫情防控工作方案，对区内各企业实行动态调度，全面摸排湖北籍外来务工人员，建立外来务工人员数据库，严格落实疫情排查“日报告”制度。

三、畅通信息通报“广度”

针对疫情期间上级出台较多惠企稳岗政策的实际，通过登门宣传、发放明白、微信传播、电话沟通等形式广泛发布，第一时间将上级文件精神传达至企业，确保就业服务、劳动关系等各项政策落到实处。对市工作组各类工作答复和政策把握等，均以工作提示的方式向平行部门推送，便于统一把握政策，有效决策。严格落实企业延迟开工要求，告知企业明确2月9日前不得复工，指导企业做好外来务工人员特别是湖北籍务工人员管控工作。取消团体全部聚集活动，将原定正月期间的现场招聘会均改为线上招聘会，取消全部线下集中培训活动。

四、提升服务企业“温度”

组织编印威海南海新区企业新型冠状病毒肺炎防控知识手册，及时下发各企业，提升企业员工自我防范意识和能力，确保企业生产经营活动安全。对申请复工的生产性企业，安排专人联系蹲守，监管指导企业规范防控措施，做好宣传、消毒、检查、隔离等应急预案，督促企业做好日常管理，共防疫情。