为进一步巩固机构改革成果，威海市环翠区委编办依据部门“三定”规定、权责清单，选择部分部门试点建立履职清单工作制度，细化部门内部职责分工，实施内部流程再造，推动机构职能优化协同高效。

一是提高认识，积极部署。为切实做好机构改革“后半篇文章”，提高行政效能，区委编办多次实地调研后起草了《关于试点建立履职清单制度的通知》，以编办、水利局、医保局和市场监管局为试点部门，着手建立履职清单制度。

二是明确目标，精准实施。按照建立部门履职清单的要求，各部门坚持“因事设岗、职责统一、运行高效、人岗相适”的原则，对照“三定”规定和权责清单，逐项梳理各科室工作职责，进一步剖析、研究、细化，形成科室职责清单，使各项职责分工更加清晰明了。

三是细化流程，建立制度。根据科室职责清单，按照“一事一流程”的原则，对业务工作全面梳理分析，以流程图、网格图、表格、文字表述等多种形式明确工作流程，优化内部分工。下一步，区委编办将积极总结试点部门经验做法，在全区范围内逐步建立履职清单工作制度，全面推动机构职能“化学反应”“脱胎换骨”。