近日，威海市召开深化事业单位改革试点工作培训会，贯彻落实全省和全市深化事业单位改革试点工作会议精神，全面解读深化事业单位改革试点实施方案相关政策，统筹安排改革涉及的各项具体工作。会上，市人社局有关负责解读了组织人事相关政策，市财政局有关负责同志解读了资产财务相关政策；市机关事务服务中心有关负责同志解读了办公用房相关政策；市委编办有关负责同志对各部门、单位组织实施工作方案以及政事权限清单、机构职能编制规定、章程的制定工作进行说明。

会议强调，一要强化主体责任。深化事业单位改革试点工作在市委统一领导下进行，工作专班负责统筹协调，组织、机构编制、财政、人社、机关事务、档案等职能部门按职责分别负责改革涉及的相关任务。各部门、单位是改革的直接实施者，对机构职责划转、领导班子配备、人员转隶、超职数配备人员和超岗位聘用人员消化等问题，以及资产划转、债权债务、档案交接、离退休人员服务、党组织调整等事宜，都要全面研判，把可能出现的各种因素考虑周全，确保改革平稳有序推进。二要抓紧组织实施。各部门、单位从现在起就要进入实战状态，对各个环节的重点工作都要不等不靠、及早着手，主动加强与工作专班的沟通对接，每周三报送工作进展，做到蹄疾步稳、忙而不乱。要把握好重要时间节点，1月10日前报送组织实施工作方案，1月底前完成领导班子配备、挂牌运行和人员转隶，2月底前报送试点单位政事权限清单和各单位机构职能编制规定，3月底前报送章程，4月底前报送总结报告，切实保证各项改革工作环环相扣、有序衔接。三要严肃改革纪律。各部门、单位要强化纪律意识，严格执行改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，不触红线、不破底线，确保各项任务落实到位。要加强改革风险评估和预研预判，及时化解矛盾风险。要做深做细思想政治工作，指导督促所属事业单位服从大局，引导干部职工支持改革、拥护改革、服从改革，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，确保各项改革工作平稳有序推进。