《机构编制监督检查工作办法》（以下简称《办法》）印发实施后，威海市委编办高度重视，认真学习贯彻落实《办法》有关精神，推动全市机构编制工作再上新台阶。

一、组织开展专题学习研讨

组织召开政策解读分析会，全办工作人员集体学习研讨《办法》。由业务科室科长结合2007年中央编办、监察部印发的《机构编制监督检查工作暂行规定》，对《办法》逐条逐项进行对照解读分析，全面学习监督检查重点内容、工作机制、调查处理、效益评估及责任追究等政策要点，参训人员充分交流心得体会，谈感想、谈思路、谈看法。通过政策解读，进一步提升了机关干部做好机构编制监督检查工作重要性的认识，理清了全年的工作重点和创新思路，为提升监督检查工作水平打下了坚实的思想和理论基础。

二、全面启动机构编制跟踪问效

将机构编制跟踪问效作为推动政策落实的重要手段，推动日常监督常态化长效化。一方面完善工作机制。严格遵循《办法》关于监督检查重点内容和工作机制的具体要求，研究制定了《威海市关于开展机构编制事项跟踪问效工作的方案》，印发《关于开展机构编制事项跟踪问效工作的通知》。另一方面明确工作重点。对去年以来全市重点工作及市委编委、市委编办批复的机构编制事项进行梳理汇总，从中筛选出市工业和信息化局、市卫生健康委、市市场监管局、市医保局等8个市直部门涉及的老龄与医养健康、外商投资企业注册登记、食品药品监测、医疗保障基金等16项机构编制决策调整事项，开展跟踪问效，确保机构编制事项高质量落实落地，提高机构编制资源使用效益。

三、健全完善信访举报机制

为加强对信访工作的领导，规范机构编制信访事项处理，根据人员变动情况，及时调整完善了市委编办信访工作领导小组，形成了编办主要负责人任组长，分管领导任副组长，各科室局、单位负责人为成员，监督检查科具体推进落实的组织领导和工作推进体系。同时，充分发挥报纸媒体、社会公众的监督作用，积极运用“互联网+”思维，健全完善来信、来访、网站、电话、“四位一体”的机构编制监督举报机制，安排专人受理机构编制投诉举报事项，进一步拓宽畅通监督渠道，打破群众监督时空限制，提高群众监督积极性，提升机构编制工作社会公众监督参与度，及时发现、纠正、查处机构编制违法违纪行为。

四、开展机构编制纪律教育

加强《中国共产党机构编制工作条例》《办法》等相关配套制度的宣传力度，深入开展机构编制法规政策解读，积极引导各级各部门依法依规开展机构编制工作，树立“编制就是法制”理念。研究制定机构编制监督检查宣传手册，重点梳理汇总《办法》相关规定内容及监督检查工作中常见的问题、案例，印刷成册后向各区市、市直部门单位宣传解读。编发机构编制违规违纪警示案例，以明白纸的形式，发放给市直各部门单位负责人，不断建立防治违规违纪的思想防线。