开展机构编制统计工作，是贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》的基本要求。威海市委编办以增强数据准确性、全面性为重点，不断提高数据统计质量，为机构编制统计工作夯实数据底盘。

一、抓好周密部署。一是细化工作方案。组织各区市、开发区相关业务科室精兵强将，认真听取全省机构编制统计工作部署视频会议，找准本年度工作目标，吃透中央及省有关要求，起草我市2022年度机构编制统计工作方案，细化工作标准，明确工作时限，确定信息维护、统计报表、线上集中办公、数据核对等四个时间节点，倒排工期，压紧压实基层工作责任，确保本年度统计工作扎实稳步推进。二是明确维护指标。依托省、市出台的《机关事业单位机构编制实名制信息维护管理办法》，结合近3年机构编制月报、年报统计手册及2021年度机构编制核查等数据要求，不断修改完善机构编制数据统计指标。制作统计操作手册和PPT图文教程，并针对近年来统计工作中部门填报困难、问题较多的类型单独设立专题讲解，切实为部门单位信息维护工作减轻负担，强化可操作性。三是压实主体责任。将数据管理维护放在日常，经常性的开展机构编制数据“回头看”，要求部门单位除年底集中审核各级机构编制总数外，还要经常梳理核对数据、主动掌握调整变动情况。建立内部协作配合机制，相关业务科室全面参与数据审核，涉及重大改革的统计数据必须经过业务科室审核把关，确保数据口径一致。加强与组织、财政、人社部门的数据比对共享，进一步推进机构编制人员经费管理共用信息平台建设工作，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。

二、扎实推进落实。一是做好技术支撑。为满足居家办公需要，及时主动联系相关技术部门，为相关统计工作人员移动终端开通APN接入点，PC端申请云桌面外挂VPN账号，保证每一位统计工作人员能够登录行政服务域，保证实名制信息系统正常更新维护。二是市县同步推进。每周定时召开机构编制数据统计分析联席会议，讨论研究统计工作相关口径，做好对上请示、政策解读相关工作，确保各区市开发区工作步调一致，不掉链不断档。三是全面起底排查。按照2021年机构编制核查工作要求，分区划对重点易错指标内容进行拉网式、地毯式排查，出现问题及时反馈，督导整改，经过3轮全方位排查，累计发现机构问题334项、人员问题672项，目前已全部进行整改。四是强化数据分析。在做实全市机构编制工作的基础上，梳理各部门编制类型、经费形式、实有人员、领导职数等情况，结合大数据统计分析，唤醒“沉睡”的机构编制数据，深入分析机构编制与高质量发展之间的关系，为机构编制事项调整提供科学依据，为全区教育、卫生、社会治理等问题提供决策辅助，切实把有限编制资源使用在刀刃上，提高机构编制资源使用效益。

三、强化纪律意识。机构编制每一个统计数据都体现着鲜明的政治性，是落实中央和省委省政府关于加强重点领域战略部署的政治体现。我办始终将机构编制实名制及统计工作的政治性放在首位，在本年度机构编制统计工作中，将机构编制数据维护情况本年度机关职能运行监管、事业单位绩效考核，并在选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计中常态化开展机构编制实名制数据维护质量督导，切实将实名制管理贯彻到机构编制管理的各方面、全过程。