威海市认真贯彻落实党中央和省委关于疾病预防控制体系改革的部署要求，从改革疾病预防控制体制、强化资源要素保障、创新人才引育和科技驱动等方面发力，全面提升了突发公共卫生事件应急处置水平。

一、改革机构职能体制机制，实现“上下贯通、执行有力”。一是优化组织架构。组建市县疾病预防控制局，在同级卫生健康委挂牌，完善开发区医疗卫生机构设置，推动机构职能从单纯疾病预防控制向全面维护和促进全人群健康转变。整合疾病预防控制中心（预防医学研究所）、卫生健康综合执法队伍职责，重新组建市县疾病预防控制中心，推进爱国卫生、疾病控制、中医药、社会健康管理等事业统筹发展。二是优化协同协作机制。制定《威海市疾病预防控制中心履职清单》，细化工作任务91项、厘清职责分工67项、优化工作流程85项，全方位推动机构、职能、人员深度融合。建立公共卫生应急事项职责任务清单、职责边界清单制度，围绕公共卫生事件管控、调查统计、物资分配等关键环节，厘清卫生健康、公安、市场监管等18个部门、37项职责边界，凝聚协同履职合力。三是优化基层防控体系。进一步延伸防控救治链条，深入推进医防协同、医防融合，在全市62处镇卫生院和18处社区卫生服务中心设立公共卫生科，配备专兼职公共卫生人员555人，2791个村（居）设立公共卫生委员会，配备委员11628人，将公共卫生应急响应相关事项纳入网格化治理，确保疾病预防控制工作“横到边、纵到底”。

二、强化要素资源和政策支持，推动疾病预防控制中心标准化建设。一是强化人员编制保障。加大各级疾病预防控制机构用编、用人支持力度，按照辖区常住人口数量足额核定市县疾病预防控制中心编制606名。建立基层首席公共卫生医师制度，为80个乡镇卫生院、社区卫生服务中心配备128名专兼职公共卫生医师，推动基层医疗卫生服务水平提档升级。二是强化硬件设施保障。推进市县疾病预防控制中心标准化建设，新增实验室38个、实验室设备393台，仪器设备、配套设施、功能分区等100%达到标准要求。实施基层卫生服务能力三年提升行动，全市77家基层机构达到国家基本标准、60家达到省提升标准,中心村卫生室设备配备、社区医院覆盖率居全省首位。三是强化数字赋能保障。规划建设全市公共卫生主题数据库，实现疾病与健康监测数据动态采集、实时共享。搭建传染病疫情防控大数据体系，打造“汇集—分析—研判—推送—核查—反馈”的数据应用闭环，有效提升疫情预警水平和调查追踪效率，及时防范化解突发公共卫生风险。

三、创新人才科研体制机制，集聚公共卫生事业发展动能。一方面，创新人才引育机制。实施“专业人才、专编保障”工程,全市统筹编制400名，建立周转编制专户，为公共卫生领域领军人才、急需紧缺专业技术人才引进培养提供有力支持，去年以来共招聘各类人才316人，其中博士14人。另一方面，创新搭建科研平台。大力加强医学院校与疾病预防控制机构的产学研合作，推动威海市疾病预防控制中心与潍坊医学院、滨州医学院等医学院校，签订医防融合框架协议，开展联合科研攻坚行动，成功申报1项山东省自然科学基金项目、14项省级和59项市级中医药科研项目，有力提升全市疾病预防控制系统科研创新水平。