近年来，威海市委编办认真贯彻落实省委编办关于推进“数字编办”建设工作部署，运用现代信息技术手段，加快实现部门间信息数据共享、规范信息数据管理、提升信息数据精准度，为更好统筹优化机构编制资源配置提供精准数据支撑。

        一是聚焦标准化，全面提升机构编制信息数据精准度。2021年，我市研究出台了《市直机关事业单位机构编制实名制信息维护管理办法（试行）》（威编办发〔2021〕11 号），厘清了机构编制部门与部门单位在实名制信息维护方面的职责分工，制作相关业务操作流程图，确保部门单位办理业务和更新实名制信息有章可循、及时精准，提升实名制信息维护质量与水平。

        二是聚焦信息化，推动信息数据部门间互联互通。作为我省市县两级机构编制人员经费管理共用信息平台应用试点市之一，我市坚持系统思维、共享理念，聚焦“打通壁垒、集成数据、共享共用”，扎实推进四部门共用信息平台试点工作，高标准完成试点工作任务。2022 年 7 月底，在保持部门自有系统独立运行的基础上，通过建设中间对接平台，形成集成数据库，实现四部门信息数据的互联互通、实时比对，累计对 1200 多个机构进行数据关联对接，修改完善差异数据 12820 条，目前我市数据比对一致率在 99.5%以上。

        三是聚焦规范化，实现机构编制业务线上办理。按照省委、省政府数字变革创新决策部署，威海市委编办积极推动机关业务机关业务标准化、规范化、数字化进程，2022 年 10 月份，按照市统一部署，依托“山东通”平台，以市大数据中心统一搭建的机关内部一网通办系统为基础，梳理上线机构编制事项调整、部门履职任务目标进展填报、市级事业单位考核、用编进人计划申报等 40 余项机构编制常见业务，按照机构编制事项动议、申请事项评估、决策事项执行报备等规范程序搭建业务流程。截至目前，机构编制日常业务已实现“线上通办”，真正做到部门“零跑腿”，业务“全覆盖”，流程“全透明”。

        四是聚焦应用化，发挥实名制数据基础性作用。威海市委编办积极拓展机构编制实名制数据应用途径，依托省机构编制综合管理信息系统，创新实施《机构编制工作告知函》制度，从部门职能职责、机构编制、实有人数、年龄学历等多方面进行分析，为新调整的部门单位主要负责人更好了解机构编制情况提供参考。同时坚持用大数据发现问题、分析问题，每季度定期梳理机构编制数据整体情况，深度分析数据背后的内在联系和问题疑点，形成季度机构编制统计分析报告，为领导决策和机构编制发挥参谋助手作用提供数据支撑。