近年来，乳山市委编办立足部门职能，以“两抓一学”为切入点，抓好业务管理、强化干部素养、淬炼业务能力，不断提升机构编制工作效能。

一是统筹+闭环，抓好编制管理。坚持“全域一盘棋”思维，着眼全市编制资源配置，推行“固定+周转”编制管理模式，以全市行政、事业编制总量为基础，调剂180余名编制，分类建立行政、事业和高层次人才3个编制周转池，实行单列管理、周转使用。截至目前，周转使用编制360余名次。立足“凡用必审、先审后用”原则，在人员调配、干部任用等机构编制事项办理中，将编制预审前置，强化与组织、人社等部门的联动配合，进一步健全“预审函-复函-调动函”编制审批闭环管理，由编制部门把好“入口”和“出口”，实现编制先行。今年以来，对有关编制情况复函30余次。

二是内升+外提，抓好干部培训。开展“科长登讲台”活动，由业务科长轮流授课，把业务知识、经验做法转化为指导实践、推动工作的有力抓手。同时，学习借鉴其他地方先进经验以及在深化改革等领域的经验做法，取其精华内化为促进自身发展的动力，做到以学促干、以鉴促精。今年以来开展讲课活动8次，形成“他山之石”汇编10期。为提升机构编制工作规范化、专业化水平，组织市直相关部门单位、各镇街区负责机构编制工作的干部开展专题培训班。从机构编制规范管理、机关职能运行监管、机构编制实名制管理、事业单位监督管理等方面进行了系统政策解读，并组织参训人员开展研讨交流，强化“编制就是法制”的理念。

三是常态+专项，宣贯法规政策。加大对外构编制政策及业务宣传力度，不断提升机构编制部门形象，增强机构编制业务信息的公开化、透明化。在“乳山机构编制”微信公众号开设“政策法规”专栏，近2年共编辑推送涉及机构编制工作条例、违规违纪违法行为处理等内容20余期，有效提高机构编制概念的普及率，推动全市机构编制工作顺利推进。赴市人民法院开展机构编制政策法规“送课上门”活动，通过“以案说法、以案明纪”的形式，生动讲解了机构编制违规违纪违法行为处理及问责的情形、方式和适用范围等，进一步强化了政法系统干部对机构编制纪律规矩的认知和把握。