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威海荣成市委编办写实“四篇文章” 推动机构编制工作高质量发展
发布时间:2024-03-28 14:03 访问次数: 信息来源:威海市委编办 字号:[ ]

威海荣成市委编办聚焦高质量发展的体制机制障碍,持续优化机构编制资源配置,积极写实“四篇文章”,全力建设“深蓝、低碳、精致、幸福”的现代化新荣成。

一、写实“服务”文章,保障经济发展大局。聚焦教育、卫生、乡村振兴等重点领域开展工作调研,加强机构编制服务保障,确保机构编制工作服务全市发展大局。扎实推进权责清单动态调整工作,指导37个部门完成226项权责事项认领工作,促进部门全面完整精准履职。新设1所小学、1所基层卫生院,撤销2所小规模卫生院建制。根据发展要求,加挂1所学校和1所卫生院牌子,重新核定中小学事业编制3966名,统筹优化医疗编制32名,为实现教育卫生事业融合发展提供体制机制保障。通过挖潜盘活编制资源,建立行政和事业编制周转制度,全力保障全市经济社会高质量发展。

二、写实“督查”文章,严肃机构编制纪律。坚持把监督检查工作贯穿于机构编制管理的全过程,进一步规范用编进人、人员调配、招录程序,严格遵守机构编制各项政策规定,把好机构编制前置审批关口。强化机构编制实名制管理,及时更新机构、编制、人员变动情况等台账信息,为科学配置机构编制资源提供基础数据。开展“三定”规定执行情况调研督导20余次,对18家党政机构开展机构编制执行情况和使用效益评估,将全面落实机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡察内容,认真做好巡视巡察、监督检查反馈问题整改工作。

三、写实“制度”文章,提升规范管理水平。建立机构编制管理长效机制,制定《建立机构编制监督检查协调配合机制》、《荣成市事业单位信用评价和分级分类管理办法》、《荣成市高层次人才周转编制管理使用办法》及机关内部运行、日常管理等11项制度,保障各项业务工作、日常工作开展有章可循,有效提升了机构编制管理的规范化、制度化、科学化水平。健全完善议事决策机制,每月召开室务会会议,凡涉及机构编制事项及单位内部“三重一大”事项,一律坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,推进科学决策、民主决策、依法决策。

四、写实“创新”文章,激发干事创业活力。紧紧围绕“干部作风大改进”活动,全面推行“月查+季评+年考”机制,抓实平时考核,突出过程管理,把“账”算在平时,把“总账”算在年底,有效激励干部担当作为。顺利完成国防动员、疾控预防、防震减灾等领域体制改革工作,有效解决了领域内体制机制不畅等问题,实现了机构编制优化协同高效。在威海市率先探索建立《荣成市部门安全生产权力和责任清单》,为构建部门与部门间安全生产权责一致、边界清晰、运转高效的安全生产监管工作体系贡献编办力量。






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