为进一步提升机构编制实名制管理精细化水平，威海市委编办依托机构编制实名制信息系统，从夯实基础、更新维护、监督检查三个方面，不断完善数据质量，确保数据准确完整。

一是夯实机构编制数据基础。结合统计年报工作，对机构编制综合管理系统中的机构、编制、人员、领导职数等信息进行“拉网式排查”。集中更新机构编制历史沿革文件、机关及下设机构的主要职责、在编人员专业技术职称、个人教育经历以及编外人员等信息，并依托系统中信息校验功能，对校验出现的强制项做到必须整改，警告项做到应改尽改。统计年报期间，已完成机构和人员强制项整改百余条。统计年报工作完成后，梳理汇总2023年度机构编制统计资料，查漏补缺、精益求精。

二是及时更新机构编制数据。与机构改革做好协调联动，以部门“三定”规定和机构编制调整文件为依据，对机关事业单位的机构编制调整情况进行全面梳理，及时开展机构改革后机构调整、编制调整、人员转隶等工作，确保数据准确无误，实现系统数据与部门真实情况一致、线下发文与线上调整一致，目前已调整60余个机关和事业单位机构编制事项。同步更新机构改革调整事项台账，配套健全动态调整机制，为机构编制各项工作开展提供基础数据保障。

三是线上线下合力监督检查。依托四平台系统，梳理比对组织、机构编制、人社等部门之间的人员信息差异情况，采用电子函复、电话沟通等多种线上形式及时联系各部门，排查原因、消除差异。建立四平台人员信息差异台账，定期跟踪落实整改情况，今年以来已累计整改维护人员信息差异107条。同时，将机构编制实名制管理系统维护情况纳入选人用人专项检查等监督范围，通过线下检查，对发现的问题要求部门及时进行整改，确保机构编制实名制管理的权威性和严肃性。