为进一步推动部门高效履职，文登区委编办坚持系统思维，通过完善职责体系、优化工作机制、强化联合督查、加强闭环管理，着力构建权责一致、运行高效的部门履职体系，切实推动部门履职提质增效。

一是聚焦明责增能，完善权责体系。编制公布区直部门权责清单，并根据形势任务变化和部门工作实际，动态调整清单事项，打造部门履职“说明书”“施工图”。针对动态调整变更事项，要求部门及时研究制定《部门权责清单与“三定”衔接表》，细化分管领导、责任科室等，推动变更事项职责任务第一时间落实。去年以来，34个区直部门的4912项权责清单事项全部实时细化到部门对应科室，极大提升了部门履职效能。

二是聚焦提质增效，优化工作机制。优化社会治理服务机制，整合网格化服务管理、12345政务服务便民热线平台，组建区社会治理服务平台，通过数据归集手段，将全区社会治理案件统一管理、统筹分派，有效化解以往系统平台分散、数据共享困难、受理事项重复的痛点，实现了社会治理效能1+1>2的效果。优化政务服务机制，按照《威海市文登区政务服务“文惠办”工作方案》部署，整合服务事项上下游各环节，推行“一件事一次办”改革，同时，加快推进县镇同权改革，推动高频服务事项下沉镇街便民服务中心，打通政务服务“最后一公里”。

三是聚焦责任落实，强化联合督查。加强部门联合督查，推动机构编制监督检查融入纪检监察、选人用人专项检查等，构建纪委、组织、编办、财政等部门间齐抓共管的“大督查”格局，切实加强对履职不力的单位和个人的责任追究。同时，针对新事物、新业态落实难问题，联合区司法局、区社会治理服务中心等部门成立责任主体联合认定小组，建立快速处理程序和相关监督机制，对新生事物、群众关注问题进行主配责任认定。今年以来，已对网络交易、非法占地等5项职能交叉事项进行认定，有效防止责任落空。

四是聚焦问题整改，加强闭环管理。压实部门自查责任，要求部门对照落实机构改革、重大体制机制和职责调整情况、机构编制资源优化配置情况等8个方面内容，详细自查并形成自评报告，做到底数清、数字准、情况实，让部门在工作中主动整改。常态开展监督检查，综合采用线上实名制数据系统核查、线下实地走访调研等方式，全面掌握部门职能运行情况和实际成效，对核查中发现的挂牌不及时、运行不规范等能够立即整改的问题，督促立行立改；对中小学教职工编制核定等影响较大的机构编制难点问题，联合部门分析研究，提出解决方案，切实形成完整的履职监管闭环管理机制。